Evaluation of University Students`Perceptions in the Concept of Human Resources Manager with Metaphorical Analysis: The Case of Sakarya University

Authors : Burçin ÇETİN KARABAT, Özge Alev SÖNMEZ ÇALIŞ

Pages : 516-527

Doi:10.26466/opusjsr.1110978

View : 35 | Download : 9

Publication Date : 2022-05-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Geçmiş yıllarda kısıtlı bir uygulama alanı sunan İKY, günümüzde parlak ve istikrarlı bir gelişim göstermektedir. İKY alanının geleceği, bu meslek ile ilgilenecek adaylara çeşitli seçenekler ve geniş bir fırsat yelpazesi sunmaktadır. Iky’nin bu fırsatları sunması günümüzde de bu mesleğe olan ilgiyi arttırmakta ve özellikle de bu alanda eğitim gören öğrenciler için önemi ve anlamı daha fazla olmaktadır. Bu çalışma ile, İKY alanına önem veren ve gelecekte de meslek olarak tercih edebilecek öğrencilerin, insan kaynakları yöneticiliğine ilişkin algılarını ortaya konması amaçlanmıştır. Çalışmanın araştırmasında nitel araştırma yöntemlerinden olgubilim deseni kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubu; Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi üçüncü ve dördüncü sınıfa devam eden 188 insan kaynakları yönetimi öğrencilerinden oluşmuştur. Araştırmanın verileri “insan kaynakları yöneticisi .............. gibidir. Çünkü.........” cümlesinin yer aldığı açık uçlu form aracılığı ile toplanmıştır. Elde edilen veriler içerik ve betimsel analiz tekniği ile çözümlenmiştir ve MAXQDA programından yararlanılarak tablolar oluşturulmuştur. İnsan kaynakları yönetimi lisans öğrencilerinin insan kaynakları yöneticisi kavramına ilişkin toplamda 80 metafor ürettiği görülmüştür. Üretilen metaforlar 7 kategoride ele alınmıştır. Insan kaynakları lisans öğrencilerin “insan kaynakları yöneticisi” kavramına yönelik geliştirdikleri metaforların en çok köprü, işletmenin yapı taşı, anne, öğretmen,yönetici, baba ve çark kavramlarında olduğu belirlenmiştir.
Keywords : İnsan kaynakları yöneticisi, öğrenci, metafor, analiz

ORIGINAL ARTICLE URL