Investigate The Relationship Between Perceived Carrier Barriers and Perceived Performance of Workers in Terms of Different Variables

Authors : Osman Amil

Pages : 7-26

View : 90 | Download : 9

Publication Date : 2016-07-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanların algılanan kariyer engelleri ile algılanan performansları arasındaki ilişkinin çeşitli değişkenlere göre incelendiği bu araştırmaya 100 tanesi erkek insert ignore into journalissuearticles values(%54,3);, 84 tanesi kadın insert ignore into journalissuearticles values(%45,7); olmak üzere toplan 184 çalışan katılmıştır. Katılımcıların yaş ortalaması 35,86’dır. Araştırmada bilgi formu, “Kariyer Engelleri Ölçeği-Revised” ve “Algılanan Performans Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre kadınlar erkeklere göre, özel sektör çalışanları kamu çalışanlarına göre, çalıştıkları kurumda üst düzey yönetici olanlar olmayanlara göre, medeni durumu boşanmış ve bekâr olanlar evli olanlara göre daha fazla kariyer engeliyle karşılaştıklarını algılamaktadırlar. Diğer yandan erkek çalışanlar kadınlara göre, kamu çalışanları özel sektör çalışanlarına göre, üst düzey yöneticiler yönetici olmayanlara göre, bekârlar evli ve boşanmışlara göre daha fazla performans sergilediklerini algılamaktadırlar. Algılanan kariyer engelleri ile algılanan performans arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
Keywords : Algılanan Kariyer Engelleri, Performans, çalışanlar

ORIGINAL ARTICLE URL