A Descriptive Study on University Students’ Perspectives and Opinions on Teleworking Method For Human Resource Policies of Businesses

Authors : Mihalis KUYUCU

Pages : 1091-1113

Doi:10.26466/opus.551088

View : 14 | Download : 13

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Gelişen teknoloji bireylerin yaşamlarına doğrudan etki etmekte ve onların yaşam biçimlerini de değiştirmektedir. Teknoloji ile içiçe büyüyen Y Kuşağı ile hayata gözlerini andan itibaren teknoloji ile içiçe olan Z kuşağı bu değişimden en fazla etkilenen kuşaklar olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yeni nesil çalışma ortamlarında önceki nesle göre daha farklı özellikle taşımaktadır. Özellikle özgürlüğüne aşırı duyarlı olması, sıkılgan yapısı ve teknolojiyi çok iyi kullanması bu neslin işletmelerde performans ve verimlilik açısından farklı bir boyutta değerlendirilebileceği konusunu da gündeme getirmektedir. Teknolojide yaşanan gelişmeler mal ve hizmet üretiminde bulunan işletmelerin üretimden son müşteriye kadar varan süreçlerde ki basamakları doğrudan etkilemiştir. Artık teknoloji sayesinde pek çok iş ofis dışına taşınmış ve sınırları zorlamaya başlamıştır. Bu ortaya çıkan tablo da teknoloji ve geleceğin çalışanları için “uzaktan çalışma” kavramını tartışmaya açılmıştır. Bu çalışmada esnek çalışma kavramı ve onun alt türü olan uzaktan çalışma kavramına yönelik bir uygulama yapılmıştır. Araştırmada geleceğin çalışanları olan bugünün üniversite öğrencilerinin gelecekteki kariyerlerini planlarken uzaktan çalışmaya yönelik düşünceleri sorgulanmıştır. Araştırma sonucunda bugünün üniversite öğrencileri, geleceğin çalışanları olan genç neslin, yüzde yetmiş ve daha fazla bir oranda uzaktan çalışma yöntemini tercih etmek istediği ve bu yöntemin onların iş performanslarını arttıracağını düşündüklerini ortaya koymuştur. Çalışmada işletmelerin gelecekte insan kaynakları politikalarını belirlerken uzaktan çalışma konusuna daha fazla önem vermesi verimlilik planlamasına bu konunun faktör etkisine dikkat etmesinin gerekliliğine vurgu yapılmıştır.
Keywords : Uzaktan Çalışma, Esnek Çalışma, Teknoloji, İnsan Kaynakları, Verimlilik, İşletmelerde Performans