Mediation Effect of Life Satisfaction on The Relationship of Perceived Manager Support and Job Satisfaction

Günümüz insanının yaşamda pek çok rolü vardır. Genel olarak hayatından memnun olan birey, yaşam tatminine sahiptir denilebilir. Birey için yaşam tatmini ve iş tatminini birbirinden ayırmak zordur. Bir değişken, diğer değişkeni etkilemektedir. Yaşamda beklentileri gerçekleşen çalışanlar işlerinde de mutlu olacaktır. Benzer şekilde işinden tatmin olan çalışanların yaşam tatminlerinin artması beklenir. Bu ilişkiyi ortaya koyan pek çok çalışmada bulunmaktadır. Yönetici desteği, iş hayatının bir parçası ve çalışan için önemli olduğu için iş tatminine etki edebilmektedir. Bunu ölçen çalışmalarda bulunmaktadır. Bu çalışmada amacımız, algılanan yönetici desteğinin iş tatminine etkisinde yaşam tatmininin aracı rolü olup olmadığını araştırmaktır. Bu amaçla Konya merkez ilçelerinde yer alan otel çalışanlarına anket tekniği ile sorular yöneltilmiştir. Elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları aracılığıyla analiz edilip, sonuçlar yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda; yönetici desteğinin iş ve yaşam tatminlerini pozitif etkilediği, yaşam tatmininin iş tatminini pozitif etkilediği ve yönetici desteğinin iş tatminine olan etkisinde yaşam tatminin kısmi aracılık ettiği bulgulanmıştır.