Yıkıcı Liderlik ile Algılanan Örgütsel Engel Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Authors : Münevver ÇETİN, Muammer MARAL

Pages : 5006-5041

Doi:10.26466/opus.843064

View : 22 | Download : 12

Publication Date : 2021-06-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı okul yöneticilerinin yıkıcı liderlik davranışları ile öğretmenlerin algılarına göre örgütsel engel arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu amaçla çalışmada okul yöneticilerinin yıkıcı liderlik davranışlarını ne sıklıkla sergiledikleri, yıkıcı liderlik ve algılanan örgütsel engel değişkenleri ile okul yöneticilerinin cinsiyeti, okul türü, okuldaki personel sayısı, öğretmenlerin hizmet yılı değişkenleri arasındaki ilişki ve bunların yanında yıkıcı liderlik alt boyutlarının algılanan örgütsel engelleri ne derece yordadığı ve yıkıcı liderlik ile algılanan örgütsel engel arasındaki ilişki incelenmiştir. İlişkisel modelde olan bu araştırma Sakarya ilindeki okul öncesi, ilkokul, ortaokul ve liselerde görev yapan toplam 325 öğretmen ile gerçekleştirilmiştir. Verilerin toplanmasında “Yıkıcı Liderlik Ölçeği” ile “Algılanan Örgütsel Engel Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma bulgularında okul yöneticilerinin yıkıcı liderlik davranışlarını sergileme düzeyinin düşük olduğu belirlenmiş ve yıkıcı liderlik ile okuldaki personel sayısı ve öğretmenlerin hizmet yılı arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Öğretmenlerin algılarına göre algılanan örgütsel engel düzeyinin düşük olduğu belirlenmiş, algılanan örgütsel engel ile okul türü ve okuldaki personel sayısı değişkenleri arasında anlamlı farklılık tespit edilmiştir. Yıkıcı liderlik alt boyutlarından olan “liderlik için yetkin olmamak” ve “adam kayırma” boyutlarının algılanan örgütsel engelleri anlamlı olarak yordadığı ve yıkıcı liderlik ile algılanan örgütsel engel arasında pozitif yüksek düzeyde ilişki tespit edilmiştir.
Keywords : Liderlik, Yıkıcı Liderlik, Örgütsel engel