IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
  • Volume:18 Issue:Yönetim ve Organizasyon Special Issue
  • Psychological Capital and Burnout Relationship of Employees in Turkey: A Meta-Analysis within the Sc...

Psychological Capital and Burnout Relationship of Employees in Turkey: A Meta-Analysis within the Scope of Sub-Dimensions

Authors : Metin OCAK, Özgür Uğur ARIKAN
Pages : 1085-1119
Doi:10.26466/opus.905267
View : 18 | Download : 13
Publication Date : 2021-07-10
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada Türkiye’de 2012-2020 yılları arasında kamu ve özel sektörde çalışanların psikolojik sermayeleri insert ignore into journalissuearticles values(PsyCap); ile tükenmişlik düzeylerinin alt boyutları arasındaki ilişkiye yönelik yapılan çalışmaların bir meta analizi yapılmıştır. Analize dahil edilecek yayınları belirlemek amacıyla oluşturulan kriterlere uyan toplamda 2280 örneklem büyüklüğüne sahip 9 çalışmanın korelasyon değerleri ve örneklem büyüklükleri kullanılarak meta analizi gerçekleştirilmiştir. Alanyazın taraması ve kriterlerin belirlenerek araştırmaların kodlanması, kriterleri karşılayan araştırmalardan analize dahil edilenlerin etki büyüklüklerinin hesaplanması, temel meta analizinin yapılması ve genel etkinin hesaplanması, yayın yanlılığının tahmin edilmesi ve düzeltilmesi aşamaları Comprehensive Meta Analysis insert ignore into journalissuearticles values(CMA); V3 yazılımı ile gerçekleştirilmiştir. Genel etki büyüklüğünün hesaplanmasında yapılan homojenlik testi sonucunda rassal etki modeli kullanılmıştır. Yayın yanlılığının hesaplanmasında huni grafiği, hata koruma sayısı ve Tau katsayısı birlikte yorumlanarak yayın yanlılığının olmadığı değerlendirilmiştir. Türkiye’de çalışanların psikolojik sermaye ve tükenmişlik düzeylerinin alt boyutları arasındaki ilişkiye yönelik yapılan meta analizi sonucunda çalışanların psikolojik sermayelerinin tükenmişlik düzeyleri ile alt boyutlar kapsamında negatif yönde ilişkili olduğuna dair tüm hipotezler doğrulanmıştır. Rastgele etki modeli altında genel etki büyüklüklerinin zayıf ve orta düzeyler arasında değiştiği ortaya çıkmıştır. Elde edilen bu sonuçlar alanyazın kapsamında tartışılmış ve bundan sonraki çalışmalar ile uygulayıcılara yönelik öneriler geliştirilmiştir.
Keywords : Psikolojik sermaye, tükenmişlik, meta analiz, alt boyut

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025