IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:19 Issue:4

SOVYET SONRASI RUS EKONOMİSİNDE OLAN GELİŞMELER

  assocprofdrercan SANCAK,  assistprofdrscem KARAMAN
Publication date : 2014-12-01

MEVSİMSEL EŞBÜTÜNLEŞME VE MEVSİMSEL HATA DÜZELTME MODELİ: İTHALAT-İHRACAT VERİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

  doçdrmehmet MERT, Fatih DEMİR
Publication date : 2014-12-01

TÜRKİYE’DE ETKİN BİR OMBUDSMAN İÇİN MEDYA DESTEĞİ: AMPİRİK BİR ANALİZ

  doçdrmehmet Zahid SOBACI, özer KÖSEOĞLU
Publication date : 2014-12-01

AHP TEMELLİ PROMETHEE SIRALAMA YÖNTEMİ İLE HAFİF TİCARİ ARAÇ SEÇİMİ

  doçdrnuri ÖMÜRBEK,  yrddoçdrmeltem KARAATLI,  hande EREN,  bekir ŞANLI
Publication date : 2014-12-01

ONLINE (ÇEVRİM İÇİ) ALIŞVERİŞTE AKADEMİSYEN DAVRANIŞLARI VE ALIŞVERİŞE YÖNELTEN ETKENLER

  yrddoçdrhakan ÇETİN
Publication date : 2014-12-01

ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMLARININ YAŞAM DOYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

  yrddoçdrhakan TURGUT,  doçdribrahim Sani MERT
Publication date : 2014-12-01

MERKEZ BANKASI REZERVLERİ VE MAKRO EKONOMİK DEĞİŞKENLER ARASINDAKİ İLİŞKİ: 1989-2013 DÖNEMİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

  yrddoçdrhasan MEMİŞ,  doçdrsadettin PAKSOY,  arşgörtuğçe YÖNTEM
Publication date : 2014-12-01

ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNDE SOSYAL DİYALOG MEKANİZMASI OLARAK TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ ve ÖNEMİ

  yrddoçdrhasan YÜKSEL
Publication date : 2014-12-01

İFLAS OLASILIĞI İLE SİSTEMATİK RİSK İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ VE ETKİN İFLAS GÖSTERGESİ MODELLERİNİN TESPİTİ: BİST’DE AMPİRİK BİR UYGULAMA

  yrddoçdribrahim BOZKURT
Publication date : 2014-12-01

TANZANYA OMBUDSMANI: YAPISAL-KURUMSAL VE İŞLEVSEL YÖNLERİ

  yrddoçdrkadir Caner DOĞAN
Publication date : 2014-12-01

BAĞIMSIZ ÇALIŞAN MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ ve MUHASEBE ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK, İŞ TATMİNİ VE STRES DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

  yrddoçdrtansel HACIHASANOĞLU,  yrddoçdrnevran KARACA
Publication date : 2014-12-01

GÜVENLİK İKLİMİ ÖLÇEĞİ’NİN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI

  drufuk TÜREN,  dryunus GÖKMEN,  drismail TOKMAK,  drmustafa BEKMEZCİ
Publication date : 2014-12-01

MARKA YÖNETİMİNDE İNOVASYONUN ÖNEMİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: MOTOROLA ÖRNEĞİ

  öğrgörhakan BAYRAKTAROĞLU,  öğrgörsamet GÜRSOY
Publication date : 2014-12-01

EKONOMİK BÜYÜME İLE CARİ İŞLEMLER DENGESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BRICS VE MINT (1992-2013)

  öğrgörömer YALÇINKAYA,  öğrgörfatma TEMELLİ
Publication date : 2014-12-01

ANALİTİK HİYERARŞİ PROSES İLE AKILLI TELEFON SEÇİMİ

  arşgörfaruk ERİNCİ,  yrddoçdrharun SULAK
Publication date : 2014-12-01

İSTANBUL ANADOLU YAKASINDA KATILIM BANKASI AÇILMASI UYGUN OLAN İLÇELERİN BELİRLENMESİ

   arşgörhakan BAKAN,  profdrercan BALDEMİR,  ümit NARİNCE
Publication date : 2014-12-01

ENDÜSTRİYEL PAZARLARDA MÜŞTERİ SADAKATİ, MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE MÜŞTERİ DEĞERİNİN ÖLÇÜLMESİ “BOYÇELİK” İŞLETMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

  feridun TOSUN, emin EMİRZA
Publication date : 2014-12-01

HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARI VE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÜZERİNE ARAŞTIRMA

  lokman DAL,  doçdrsıtkı ÇORBACIOĞLU
Publication date : 2014-12-01

OSMANLI’DA SİYASET VE BÜROKRASİ İLİŞKİLERİNİN TARİHİ SEYRİ

  tahsin GÜLER
Publication date : 2014-12-01

KAPASİTE KISITLI ARAÇ ROTALAMA PROBLEMİ İÇİN METASEZGİSEL YÖNTEMLER: BİLİMSEL YAZIN TARAMASI

  yusuf ŞAHİN, Profdrabdullah EROĞLU
Publication date : 2014-12-01

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025