IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
  • Volume:11 Issue:2
  • Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma...

Psikolojik Güçlendirme Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Authors : Ayhan KARAKAŞ, Sadık SERÇEK
Pages : 0-0
View : 22 | Download : 16
Publication Date : 2014-12-03
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada otel işletmeleri çalışanlarının güçlendirme algılarının örgütsel bağlılıklarına etkisi tespit edilmeye çalışılmıştır. Söz konusu ilişkiyi ölçmek üzere anket tekniği tercih edilirken, Spreitzer’in güçlendirme ölçeği ile Allen ve Meyer’in Örgütsel Bağlılık ölçeklerinden faydalanılmıştır. Anket Mardin ve Diyarbakır illerindeki dört ve beş yıldızlı toplam 234 otel çalışanına uygulanmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların güçlendirme algısına ilişkin görüşleri orta düzeyde olduğu belirlenmiştir. Güçlendirme algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında orta düzeyde ve istatistiki olarak anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Güçlendirmenin bağlılığı etkilediği sonucuna varılmıştır. Güçlendirme algısı ve alt boyutlarının örgüte bağlılığı ne kadar açıkladığını tespit etmek için yapılan regresyon analizi sonucuna göre güçlendirme algısının örgütsel bağlılığın %30’unu açıkladığı tespit edilmiştir
Keywords : Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık, Otel İşletmeleri, Diyarbakır, Mardin

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025