TÜRKİYE’DE İŞGÜVENCESİ YE İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİSİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Öneri Dergisi
Volume:6 Issue:23
TÜRKİYE’DE İŞGÜVENCESİ YE İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİSİ

TÜRKİYE’DE İŞGÜVENCESİ YE İŞGÜCÜ PİYASASINA ETKİSİ

Authors : İnci KAYHAN KUZGUN

Pages : 181-190

View : 29 | Download : 18

Publication Date : 2005-01-10

Article Type : Research Paper

Abstract :İş güvencesi, işçilerin kendi davranışlarından veya işteki verimliliğinden kaynaklanmayan nedenler dışında, istihdam ve gelir kaybına karşı tam zamanlı işçileri korumayı amaçlayan bir uygulamadır. Türkiye, 158 sayılı Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Sözleşmesini 1994 yılında kabul etmiştir. .Bunun sonucu olarak,Türkiye`de 1475 sayılı Kanun`un 13. Maddesinin değiştirilmesi gerekmekteydi. Bu düzenleme, 2003 yılının Mart ayında gerçekleştirilmiştir. Bugün, Türkiye`de iş güvencesi, 4773 sayılı Kanunla sağlanmış ve kanunun yürürlüğe giriş tarihi 30 Haziran 2003 tarihi olarak kabul edilmiştir.Bu makalenin amacı, 4773 sayılı Kanunla getirilen iş güvencesini sağlanmasına ilişkin yasal düzenlemenin yapısal özelliklerinin belirlenmesi ve iş güvencesinin, Türkiye`de iş gücü piyasası üzerindeki olası etkilerini analiz etmektir. İş güvencesinin etkileri, Türkiye iş gücü piyasasının ve ekonomik yapının özellikleri tarafından belirleneceği kabul edilmektedir.
Keywords : İş Güvencesi, Esneklik, Etkiler, İşgücü Piyasası

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.