Kariyer Olgunluğunda Cinsiyet Farklılıkları: Meta Analiz Çalışması

Authors : Ersoy ÇARKIT, Feride BACANLI
Pages : 84-104
Doi:10.9779/pauefd.496372
View : 59 | Download : 35
Publication Date : 2020-01-07
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırmanın amacı, kariyer olgunluğunda cinsiyet farklılıklarını meta analiz yöntemiyle incelemektir. Bu amaç için, 2000-2017 yılları arasında Türkiye’de kariyer olgunluğu konusunda çalışılan lisansüstü tezler ve makaleler incelenmiştir. Tezleri incelemek için Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi ve bilimsel makaleleri incelemek için de ULAKBİM Ulusal Veri Tabanı kullanılmıştır. Bu araştırmanın örneklemini cinsiyet değişkenine ve kodlama protokolüne uygun verileri içeren 17 araştırma oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi 4538 insert ignore into journalissuearticles values(%49,7); kadın ve 4595 insert ignore into journalissuearticles values(%50,3); erkek olmak üzere toplam 9133 katılımcı içermektedir. Kariyer olgunluğunun cinsiyete göre etki büyüklüğü, Cohen d olarak bilinen Standardize Ortalamalar Farkı insert ignore into journalissuearticles values(SOF); analiz yöntemi kullanılarak belirlenmiştir. Yayın yanlılığını belirlemek için Rosenthal’ın FSN Sayısı, Huni Grafiği, Duval-Tweedie’nin Kırp-Doldur Yöntemi ile Egger testi sonuçları incelenmiş ve meta analizde yayın yanlılığı olmadığı görülmüştür. Ayrıca meta analiz sonuçlarının farklı örneklem gruplarına insert ignore into journalissuearticles values(ortaokul ve lise öğrencileri); göre nasıl değiştiğini belirlemek için alt grup analizi yapılmıştır. Araştırma kapsamındaki çalışmalarda heterojen bir dağılım olduğu bulunmuştur insert ignore into journalissuearticles values(Q=40.824 p=0.001, I²=60.807);. Araştırma sonuçları rastgele etkiler modeline göre kadınlar lehine, anlamlı ve küçük düzeyde insert ignore into journalissuearticles values(d=0.303, [0,234; 0,371], p=0.000); etki büyüklüğü göstermiştir. Ayrıca, alt grup analizi sonuçları cinsiyete göre hesaplanan etki büyüklüğünün okul kademesine göre anlamlı olarak farklılaştığını göstermiştir.
Keywords : Kariyer olgunluğu, kariyer gelişimi, meta analiz, cinsiyet

ORIGINAL ARTICLE URL