IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sayıştay Dergisi
  • Cilt: 35 Sayı: 135
  • SAYIŞTAYLARIN KAMUDA ETİK YÖNETİMİ GÜÇLENDİRME UYGULAMALARI

SAYIŞTAYLARIN KAMUDA ETİK YÖNETİMİ GÜÇLENDİRME UYGULAMALARI

Authors : Yaşar Uzun
Pages : 569-600
Doi:10.52836/sayistay.1614292
View : 136 | Download : 78
Publication Date : 2025-02-07
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada, Sayıştayların kamuda etik değer ve ilkelerin güçlendirilmesine yönelik rol ve sorumluluklarının olup olmadığı ve varsa buna yönelik ne tür yaklaşımlar izledikleri üzerinde durulmaktadır. Bu nedenle çalışmanın amacı, Sayıştayların kamu yönetimlerinde dürüstlüğün, bu bağlamda etik değer ve ilkelerin güçlendirilmesine yönelik rol ve sorumlulukları ile bunlara ilişkin yaklaşımları hakkında okuyucu farkındalığını geliştirmektir. Çalışmanın sorularına cevap bulmak üzere web-tabanlı araştırma yaklaşımı izlenmiştir. Çalışmanın sonunda Sayıştayların kamunun işleyişinde etik yönetimi güçlendirmek üzere rol ve sorumluluklarının olduğu, bunları yerine getirmek üzere “kamuda etiğin denetlenmesi”, “etik rehberlik uygulamaları”, “kendi uygulamalarına ilişkin etik raporlama faaliyetleri”, “etik yönetimle ilgili ülke içi ve ülke dışı kurumlarla işbirliği” şeklinde yaklaşımlar izledikleri tespit edilmiştir.
Keywords : Sayıştay, Etik Yönetim, Etik Rehberlik, Etiği Denetlemek, Etiği Raporlamak

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026