IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
  • Issue:18
  • BİLGİYÖNETİM MODELLERİNİN ÜRETİM VE FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

BİLGİYÖNETİM MODELLERİNİN ÜRETİM VE FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ

Authors : Hasan BÜLBÜL
Pages : 161-180
View : 93 | Download : 10
Publication Date : 2007-08-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma imalat sanayinde bilgi yönetim modelleri ile bunların üretim ve firma performansına etkisini ampirik olarak incelemektedir. Araştırmada standart bir anket formu kullanılarak farklıendüstrilerde faaliyet gösteren 141 firmadan veri toplanmıştır. Firmaların bilgi yönetim modellerini tanımlamak için kümeleme analizi yürütülmüştür. Kümeleme analizi sonucu bilgi yönetim davranışlarıyla ilgili üç grup ortaya çıkmıştır. Bu üç grup bilgi yönetim uygulamalarına göre; i. gelenekselci firmalar, ii. bilgiyi önemseyen firmalar ve iii. bilgi tabanlıfirmalar olarak tanımlanmıştır. Analiz sonuçlarıüretim ve firma performansıbakımından gruplar arasında önemli farklılıkların bulunduğunu, bilgi tabanlıfirmaların daha iyi üretim ve firma performansına sahip olduklarınıortaya koymuştur. Özellikle bilgi yönetim süreç yetenekleri gelişmişfirmaların açık bir şekilde daha iyi üretim performansısergilediği görülmüştür.
Keywords : Bilgi Yönetimi, Üretim Performansı, Firma Performansıve Kümeleme Analizi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026