Bireyci Ekol’den Postmodern Performans Değerlendirmeye: Epistemolojik Bir Tartışma

Authors : Uğur KESKİN, Adem BALTACI

Pages : 47-63

View : 23 | Download : 12

Publication Date : 2012-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Performans değerlendirme artan popülaritesi ile yönetimi ilgilendiren ve birçok örgüt çalışanının yetki ve sorumluluk alanına giren uygulamalardan birisidir. Birçok yönetsel kararın temelini oluşturması, örgütler açısından performans değerlendirmenin stratejik konumunu güçlendirmekte, objektif ve rasyonel sonuçlar üreten bir değerlendirme sisteminin örgütlere sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlayacağı görüşü tartışmasız kabul görmektedir. Bu rasyonellik arayışında ugulayıcıların ve araştırmacıların akıllarında “Günümüz postmodernizm çağında postmodern bir performans değerlendirmeden bahsedilebilir mi?” sorusu yinelenmektedir. Zira değişen koşullarla birlikte postmodern performans değerlendirme adı konulsa da konulmasa da var olmaya devam etmekte, performans değerlendirme sistemi tasarımında, değerlendiricilerin uygulamalarında postmodern algıdan kaçınamayacakları görülmektedir. Bu bağlamda bu çalışmada performans değerlendirmeye postmodern bakış açısı, Foucault’nun analizi ekseninde ve tarihsel süreçte daha da geriye ötelenerek bireyci ekol perspektifinden eleştirel kaynak incelemesi yapılarak açıklanmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak, birçok alanda varlığını gittikçe daha fazla hissettiren “postmodernizm” olgusunun performans değerlendirmeyi de etkisi altına aldığı ve “postmodern performans değerlendirme”’nin kavramsallaştırılması için gerekli felsefi dayanaklar ortaya konulmuştur.     
Keywords : Bireyci Ekol, Performans Değerlendirme, Postmodern Performans Değerlendirme

ORIGINAL ARTICLE URL