İşe İlişkin Duygular, İş Stresi ve Tükenmişliğin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma

Authors : Gülşen ÇETİN AYDIN, Serpil AYTAÇ, Yasemin ŞANLI
Pages : 1-35
View : 55 | Download : 7
Publication Date : 2021-07-09
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüz iş yaşamında, çalışanların yaptıkları işlerine ilişkin pozitif ya da negatif duygularının kişilerin iş hayatı, hatta özel yaşamları üzerindeki etkisi giderek önem kazanmaya başlamıştır. Bu çalışmada amaç; son günlerde tüm dünyayı etkileyen Covid-19 salgınında önemi daha da ön plana çıkan meslek elemanlarından olan ve birçok risk ile karşı karşıya kalarak yoğun iş yükü altında görev yapan sağlık görevlilerinden hemşirelerin, yaptıkları işe ilişkin duygular, iş stresi ve tükenmişliklerinin, işten ayrılma niyetleri üzerindeki etkisini incelemektir. Bir modele dayalı olarak geliştirilen hipotezler çerçevesinde, Karaman Devlet Hastanesi’nde görev yapan hemşirelerden 263 kişilik bir örneklemden elde edilen verilerin regresyon analizi ile değerlendirilmesi sonucunda işten ayrılma niyetini, stres, tükenmişlik ve işe ilişkin duyguların anlamı bir şekilde yordadığı insert ignore into journalissuearticles values(R2=0,18);, ve tüm değişkenler bir arada %26 sını açıkladığı insert ignore into journalissuearticles values(R2=O,26); görülmüştür. İşe ilişkin negatif duygusal iyilik halinin, stres insert ignore into journalissuearticles values(r= 0,523, p <0,01);, işten ayrılma niyeti insert ignore into journalissuearticles values(r= 0,404, p < 0,01); ve tükenmişlik insert ignore into journalissuearticles values(r= 0,604, p < 0.01); değişkenleri ile pozitif yönde ve anlamlı ilişkiler sergilediği belirlenmiştir. Benzer şekilde işe ilişkin pozitif duyguların ise, işten ayrılma niyeti insert ignore into journalissuearticles values(r= -0,332, p <0,01);, stres insert ignore into journalissuearticles values(r= -0,270, p < 0,01); ve tükenmişlik değişkenleri ile insert ignore into journalissuearticles values(r= -0,197, p < 0,01); negatif ilişki içinde olduğu görülmüştür.
Keywords : İşe ilişkin Duygular, Stres, Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti, Hemşire

ORIGINAL ARTICLE URL