IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
  • Issue:51
  • AB`DE ÇALIŞANLARIN YÖNETİME KATILMA YÖNERGESİ`NİN KOBİ`LER DÜZEYİNDE UYGULANMASI VE TÜRKİYE ÜZERİNE ...

AB`DE ÇALIŞANLARIN YÖNETİME KATILMA YÖNERGESİ`NİN KOBİ`LER DÜZEYİNDE UYGULANMASI VE TÜRKİYE ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Authors : Gürol ÖZCÜRE, Nimet ERYİĞİT
Pages : 145-176
View : 83 | Download : 8
Publication Date : 2010-10-14
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu makale, Avrupa Birliği insert ignore into journalissuearticles values(AB); üyesi ülkelerde, 11 Mart 2002 Tarih ve 2002/14/EC Sayılı Yönergenin, 23 Mart 2005 tarihinde yürürlüğe girmesi üzerine, Yönergeyi tanıtmak üzere yazılmıştır. Makalenin ana amacı, Küçük ve Orta Ölçekli İşletme ve İşyerlerinde insert ignore into journalissuearticles values(KOBİ`ler); çalışanlara bilgi verme, danışma ve yönetime katılma alanında, AB`de ortaya çıkan gelişmeleri ve bunların Türkiye`de KOBİ`lerde uygulanmasını değerlendirmektir. Makalede ilk olarak, yönetime katılma uygulamalarının türleri, düzeyi, konuları ve amaçları incelenmiştir. Daha sonra, KOBİ`leri de kapsayacak şekilde, uygulamanın yaygınlaştırılmasını ve genel bir çerçeve oluşturulmasını sağlayan Yönerge düzenlemeleri ele alınmıştır. Son olarak, bu düzenlemelerin, Türkiye`deki işletmeler ve Türk iş hukuku üzerindeki etkileri değerlendirilmiştir.
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026