ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR VE İŞLETMELER AÇISINDAN ÖĞRENEN ORGANİZASYON OLMANIN ÖNEMİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:14 Issue:1
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR VE İŞLETMELER AÇISINDAN ÖĞRENEN ORGANİZASYON OLMANIN ÖNEMİ

ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR VE İŞLETMELER AÇISINDAN ÖĞRENEN ORGANİZASYON OLMANIN ÖNEMİ

Authors : İnan ÖZALP, Özlem UZUN, Nazan YELKİKALAN

Pages : 17-28

View : 57 | Download : 14

Publication Date : 1998-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Son yıllarda yönetim ve organizasyon alanında pek çok yeni gelişme olnlakta, yeni kavram ve tekniklerden söz edilmektedir. Bunlardan birisi de öğrenen organizasyon kavramıdır. işletmelerin öğrenen organizasyon kimliğine kavuşabilmeleri öncelikle öğrenmeyi öğrenmeleri ile başlamaktadır. İç ve dış çevredeki değişimlere duyarlılık gösterip, bu değişimlere uyum sağlamak için çaba harcayan işletmeler varlıklarını sürdürebilme şansına sahip olacaklardır. Tam tersi durumda ise yok olup gitmekten başka seçenekleri kalmayacaktır. Öyleyse işletmeler değişen şartlara uygun bilgiyi toplayıp değerlendirmek, kullanmak ve yine zamanı geldiğinde yenisi ile değiştirmek zorundadırlar.
Keywords : Öğrenen organizasyon

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.