PERAKENDECİ KURULUŞLARDA PERSONEL YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:6 Issue:1
PERAKENDECİ KURULUŞLARDA PERSONEL YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

PERAKENDECİ KURULUŞLARDA PERSONEL YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Authors : Celil KOPARAL

Pages : 171-177

View : 51 | Download : 15

Publication Date : 1988-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletme çevresindeki değişmeler ve perakendecilik içi faktörler genel olarak iş adamlarının ve özellikle perakendecilerin personel bilincinin kuvvetlenmesinesebep olmuştur. çevresel değişmeler, yönetimde yeni beşeri ilişkiler kavramlarının gelişmesi; değişen sosyal ve politik ortam; işçi sendikalarının büyümesi; geniş kapsamlı sosyal haklar için işgören talepleri; İkinci Dünya Savaşı sonrası dönemdeki nitelikli işgören açıklan; ve devlet yasalarının gelişmesini kapsar. Temel iş yasaları «ırk, renk, din, cinsiyet, milliyet ve yaşa» dayandırılan iş ayırımını yasaklayan yasalar ile ücretler ve çalışma saatleri, sosyal güvenlik, işsizlik sigortası, emeklilik hakları, iş güvenliği ve zorunlu toplu sözleşme ile ilgili düzenlemeleri kapsar. Bu faktörler bütün işletmeleri etkilemiştir, fakat perakendeeller aynı zamanda diğer birtakım faktörleri ve özellikle personel yönetimi üzerinde önemi artan perakendecilik ile ilgili nedenleri derece derece tanımışlardır. Bu makalede personel yönetimi üzerinde önemi artan perakendecilik içi faktörler ele alınacaktır.
Keywords : personel yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.