DEÜ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA HASTANESİ MERKEZ LABORATUVARI ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTE BAĞLILIKLARINI VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Authors : NERMİN UYGUÇ, DİLEK ÇIMRIN

Pages : 91-99

View : 147 | Download : 19

Publication Date : 2016-07-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı Merkez Laboratuvarı çalışanlarının örgüte bağlılıklarının ve işten ayrılma niyetlerinin nedenlerini araştırmaktır. Çalışmada incelenen örgütsel bağlılık nedenleri iş doyumu ve işe bağlılıktır. Örgütsel bağlılığın ise bağımlı değişken olarak işten ayrılma niyetini etkilemesi beklenmektedir. Varsayıldığı üzere, sonuçlar, iş doyumunun duygusal bağlılığın belirleyicisi olduğunu; işe bağlılık ve iş doyumunun normatif bağlılığı etkilediğini; Merkez laboratuvarı çalışanlarının işten ayrılma niyetlerinin örgütsel bağlılığın üç boyutundan da insert ignore into journalissuearticles values(duygusal, devamlılık ve normatif); etkilendiğini göstermiştir.
Keywords : Örgüte bağlılık, iş doyumu, işe bağlılık, ve işten ayrılma niyeti

ORIGINAL ARTICLE URL