IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
  • Volume:1 Issue:1
  • Yerel Seçilmişlerin Bürokrasi–Siyaset İlişkisine Bakışı: Şanlıurfa Örneği

Yerel Seçilmişlerin Bürokrasi–Siyaset İlişkisine Bakışı: Şanlıurfa Örneği

Authors : Abdullah ÇELİK, İsmail MARDİNLİ
Pages : 37-55
View : 54 | Download : 15
Publication Date : 2018-04-26
Article Type : Research Paper
Abstract :Bürokrasi-siyaset ilişkisi topluma hizmet gibi aynı amaç doğrultusunda, aynı değer ve araçlarla, uyumlu çalışma esasına göre şekillenmiştir. Siyasi iktidar ülke yönetimine ilişkin kararları siyasi bir süreçte alır ve alınan bu kararları ilgili bürokrasi tarafından uygulamaya koyar.  Bu çalışmada belediye meclis üyelerinin ve muhtarların bürokrasi ve siyaset arasındaki ilişkiyi nasıl değerlendirdiklerini öğrenebilmek için Şanlıurfa Eyyübiye, Haliliye ve Karaköprü ilçe belediye meclis üyeleri ile merkez mahalle muhtarlarına anket uygulanmıştır. Saha araştırması sonucunda, bürokrasi ile siyasi iktidarın isteklerinin genel olarak çelişmediği ve başarılı bir kamu yönetimi için uyum içinde çalışmanın önemli olduğu sonucuna varılmıştır. Ayrıca, siyasetin bürokrasiye gereğinden fazla müdahalesinin bürokraside siyasileşmeye yol açtığı ve bürokratların kendilerini siyasilere yakın tutmaya çalıştıkları görülmüştür.
Keywords : Bürokrasi, Siyaset, Yerel siyaset

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026