IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
  • Volume:4 Issue:8
  • İÇ PAYDAŞ OLARAK AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ANALİZİ: ZONGULDAK KARAELMAS ...

İÇ PAYDAŞ OLARAK AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN ANALİZİ: ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Authors : Güven MURAT, Emrah İsmail ÇEVİK
Pages : 1-18
View : 40 | Download : 9
Publication Date : 2008-12-01
Article Type : Research Paper
Abstract :İş memnuniyeti, ülkenin ihtiyaç duyduğu nitelikli bireylerin yetiştirilmesi ve bilim teknik alanında ilerlemenin sağlanması açısından akademisyenler için büyük önem arz etmektedir. Bu amaçla çalışmada B?lent Ecevit Üniversitesinde görev yapan akademik personelin genel olarak iş memnuniyetini belirleyen faktörler tespit edilmeye çalışılmıştır. Öğretim elemanlarının iş memnuniyeti anket ile araştırılmış ve faktör analizi sonucunda iş memnuniyetini belirleyen altı faktör olduğu tespit edilmiştir. Elde edilen altı faktörün genel memnuniyet üzerindeki etkisi regresyon analizi ile araştırılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, altı faktörün genel memnuniyet üzerinde pozitif etkisi bulunmuş ve en önemli etkiyi yönetim ve örgüt yapısı ile ilgili faktörün oluşturduğu sonucuna varılmıştır.
Keywords : İş Memnuniyeti, İç Paydaş, Faktör Analizi, Zonguldak Karaelmas Üniversitesi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026