ÇOK BOYUTLU KURAM ARAYIŞLARI BAĞLAMINDA İŞGÖREN GÜÇLENDİRME ÜZERİNE META-KURAMSAL BİR YAKLAŞIM: GÜÇLENDİRMEYE KOŞULSALLIK YAKLAŞIMI

Authors : Necmettin ÖZEL

Pages : 215-238

Doi:10.11122/ijmeb.2013.9.18.431

View : 49 | Download : 13

Publication Date : 2013-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Güçlendirme, çağdaş örgütlerde işgören etkinliğini artırmanın temel manivelasıdır. Ancak, güçlendirme çabasının başarısı açısından koşulsal uygunlukların da dikkate alınması gerekir. Bu nedenle, mevcut çalışma ile güçlendirmeye koşulsal bir yaklaşım önerilmiştir. Güçlendirmeye Koşulsallık Yaklaşımı GKY , koşulsal değişkenlerle KD güçlendirme yaklaşımları GY arasındaki etkileşimler ve bunun bir sonucu oarak ortaya çıkan güçlendirme çıktısı GÇ üzerine odaklanmıştır. Liderlik, örgütsel yapı, örgüt kültürü ve öğrenme, GKY için KD’ler olarak kabul edilmiştir. Önermelerin incelenmesiyle, GY ile KD’ler arasında olumlu anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Gelecek araştırmalar, KD’lerin tanımlanması ve karşılıklı etkileşimleri üzerine daha fazla eğilmelidir. Uygulamalar açısından, örgütlerin kendi koşullarına uygun güçlendirme araç ya da yöntemleri belirlemeye özen göstermeleri önerilmiştir.
Keywords : Güçlendirme Gereksinimi, Güçlendirme Kuramı, Koşulsal Değişkenler, Güçlendirme Çıktısı

ORIGINAL ARTICLE URL