YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ (YİKYÖ): TÜRKÇE’YE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

Authors : Mustafa KESEN, Murat ÖSELMİŞ

Pages : 1231-1256

Doi:10.17130/ijmeb.812158

View : 40 | Download : 36

Publication Date : 2021-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının açıklanması ve yeşil insan kaynakları yönetimi ölçeğinin insert ignore into journalissuearticles values(YİKYÖ); Türkçe’ye uyarlanarak geçerlik ve güvenirliğinin sağlanmasıdır. Çalışma kapsamında çeşitli sektörlerdeki firmalarda çalışan 279 çalışandan anket tekniğiyle veriler toplanmıştır. Ölçeğin geçerliğini test etmek için kapsam geçerliği, keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizlerinden yararlanılırken güvenirliğini test etmek için ise Cronbach alfa güvenirliği, alt üst gruplar farkına göre madde analizi ve iki yarı test güvenirliği analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda orijinal yapısına uygun olarak ölçeğin, yeşil iş analizi ve tasarımı, yeşil personel seçme ve yerleştirme, yeşil eğitim ve gelişim, yeşil performans yönetimi, yeşil ücret yönetimi, yeşil iş sağlığı ve güvenliği ve yeşil çalışan ilişkileri olmak üzere yedi boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Sonuçta Türkçe’ye uyarlanan YİKYÖ’nün güvenilir ve geçerli bir ölçek olduğu ortaya konmuştur.
Keywords : Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, Geçerlik, Güvenirlik, Ölçek Uyarlama

ORIGINAL ARTICLE URL