AKADEMİK PERSONELİN ROL BELİRSİZLİĞİNİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: İSTANBUL`DAKİ VAKIF ÜNİVERSİTELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Authors : Mesut ÖZTIRAK, Yusuf KARAŞİN

Pages : 58-71

Doi:10.54831/vanyyuiibfd.1285718

View : 140 | Download : 58

Publication Date : 2023-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, İstanbul ilindeki vakıf üniversitelerinde hizmet veren akademik personelin maruz kaldığı rol belirsizliğinin, iş performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda, çeşitli akademik unvana sahip 548 personele ulaşılmıştır. Verilerin analizinde SPSS ve AMOS paket programları kullanılmıştır. Çalışma kapsamında ele alınan örneklemde akademik personelin rol belirsizliğinin iş performansına etkisi bulunmaktadır. Farklı roller yerine akademik personelin nihai rolüne insert ignore into journalissuearticles values(ders sorumluluğu, yayın yapma vs.); odaklanması gerektiği önerilmektedir. Bu durumun hem akademik personele hem de hizmet verilen kuruma etkisinin pozitif yönde olacağı düşünülmektedir.
Keywords : Rol Belirsizliği, İş Performansı, Akademik Personel, Vakıf Üniversitesi

ORIGINAL ARTICLE URL