IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
  • Volume:10 Issue:40
  • Entelektüel Sermaye ve İnsan Unsurunun Sürekli Gelişimi için Alternatif Bir Yaklaşım: İnsana Yatırım...

Entelektüel Sermaye ve İnsan Unsurunun Sürekli Gelişimi için Alternatif Bir Yaklaşım: İnsana Yatırım Standardı (IIP)

Authors : Mehmet OZAYDIN, Emine ILHAN, Mehmet BAYRAK
Pages : 6645-6659
Doi:10.19168/jyu.28151
View : 37 | Download : 6
Publication Date : 2015-11-04
Article Type : Research Paper
Abstract :Küresel ekonomide son yıllarda yaşanan gelişmeler, uluslararası rekabeti tetikleyerek bilgi ekonomisi ve firmaların entelektüel sermaye unsurları arasında yer alan insan sermayesinin önemini artırıcı bir etki yaratmıştır. Bu doğrultuda özellikle insan kaynağına değer verme noktasında gelişmiş ülkeler yaşam boyu eğitim ve öğrenimin teşvik edilmesi hususunda ön ayak olmuşlardır. IIP Standardı, 1990 yılında İngiltere’de Ulusal Eğitim Görevlileri Birliği insert ignore into journalissuearticles values(National Training Task Force); tarafından paydaşlardan uzman kişilerin katkılarıyla iş süreçlerinin personelin geliştirilmesi yoluyla düzenlenmesi ve iş performansının arttırılmasına yönelik ulusal bir çerçeve belirlemek amacıyla geliştirilmiştir. Çerçeveyi oluşturan göstergeler İngiltere’nin önde gelen şirketlerinin iç işleyişleri incelenerek belirlenmiştir. IIP Standardı yirmi yılı aşkın süredir İngiltere’de milli eğitim politikasının kalıcı nitelikli özelliklerinden birisi olmuştur. insert ignore into journalissuearticles values(Gloster ve diğerleri, 2010, 1); İngiltere’de kamu kurumlarından KOBİ niteliğindeki işletmelere kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan IIP Standardı, insan odaklı yönetim stratejisini benimseyerek kurumsal vizyonun paylaşılması ve çalışanların mesleki eğitim-öğrenim düzeylerinin yükseltilmesi yoluyla motivasyon ve verimlilik artışının sağlanmasını öngörmektedir. Standart, moral ve motivasyon düzeyi yüksek çalışanlardan oluşan bir örgütün orta ve uzun vadede kurumsal performans düzeyinde artış sağlayacağını varsaymaktadır. Bu çalışmanın amacı, dünyadan alınan örneklerle işletmelerin ve dolayısıyla ülkelerin küresel rekabet gücü üzerinde IIP Standardının potansiyel etkisini incelemektir. Anahtar Sözcükler: İnsana Yatırım Standardı insert ignore into journalissuearticles values(IIP);, Entelektüel Sermaye, İnsan Sermayesi, Kurumsal Performans, Bilgi Ekonomisi.
Keywords : Investors in People IIP, Intellectual Capital, Human Capital, Corporate Performance, Knowledge Based Economy

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026