TÜRK İŞ HUKUKUNDA ÜCRETİN GÜVENCESİ

Authors : Atike Eda MANAV ÖZDEMİR, İştar URHANOĞLU

Pages : 1437-1472

Doi:10.33432/ybuhukuk.1109347

View : 38 | Download : 18

Publication Date : 2022-09-12

Article Type : Research Paper

Abstract :Ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmaktadır. Ücret iş sözleşmesinin unsurlarından biri olmakla birlikte işverenin en temel borcudur. Ücret hem iş görme ediminin karşılığı hem de kimi zaman işçinin tek geçim kaynağıdır. Ücretin eksik ödenmesi ya da hak edildiği halde hiç ödenmemesi işçiyi ve ailesini güç durumda bırakabilir. Bu nedenle mevzuatımızda işçinin ücretini işverenin, üçüncü kişilerin işlemlerine ve kendi işlemlerine karşı koruyan, güvence altına alan önemli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu bağlamda çalışmamızda işçi ücretinin güvencesi öğreti görüşleri ve yargı kararları çerçevesinde ele alınmaya çalışılmıştır.
Keywords : Ücret, Ücretin güvencesi, Ücretin korunması, Ücretin Saklı Kısmı, Ücret garanti fonu

ORIGINAL ARTICLE URL