İLÇE BELEDİYE ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ: AKSARAY İLİ ÖRNEĞİ

Authors : Erol KOYUNCU, Atilla ELÇİ

Pages : 64-73

View : 43 | Download : 9

Publication Date : 2018-08-20

Article Type : Research Paper

Abstract :              Diğer kurumlar gibi belediyelerin de başarılarını yüksek tutmak için çalışanlarının belediyelere olan bağlılıklarını üst seviyede tutmalarına bağlıdır. Bağlılıkların üst düzeyde olması çalışanların örgüte olan katkılarını da yükseltecektir. Çalışmamızda, belediye çalışanlarının kurumlarına bağlılıkları, kurumlarının gelişimi ve amaçlarına ulaşılmasında örgütsel bağlılığın önemli olduğu varsayımından yola çıkılarak Aksaray iline bağlı ilçe belediye çalışanlarına Örgütsel Bağlılık Ölçeği uygulanmış ve belediye çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeylerini ölçmek hedeflenmiştir. Öncelikli olarak Allen ve Meyer insert ignore into journalissuearticles values(1991); tarafından geliştirilen bu ölçek alt boyutları olan duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık boyutları doğrultusunda 147 belediye çalışanına uygulanarak bağlılık düzeyleri incelenmeye çalışılmıştır. Çalışmanın sonucunda personelin kurumlarına bağlılıklarının duygusal bağlılık boyutu yüksek görülmüştür. 
Keywords : Örgütsel Bağlılık, Devam Bağlılığı, Normatif Bağlılık, Duygusal Bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL