İnsan kaynakları yönetiminde kurumsal kaynak planlaması işgücü kariyer ve bilgi fonksiyonu üzerindeki etkisi

Authors : Berkant Dulkadir

Pages : 617-628

Doi:10.24289/ijsser.448523

View : 96 | Download : 11

Publication Date : 2018-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :ERP sistemleri birbirinden uzak ya da yakın tüm işletme departmanlarını tek bir çatı altında toplayarak bölümler arasındaki koordinasyon ve iletişimi kolaylaştıran yazılımlardır. Böylece departman yöneticileri ve çalışanlarının net bilgiye daha kısa zamanda ulaşmasını sağlamaktadır. Bu araştırmada ERP sistemlerinin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkileri incelenmiştir. Çalışmada ERP ile İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, özellikleri ve ERP’ nin İnsan kaynakları yönetimi özellikleri üzerinde durulmuştur. Araştırma Mersin bölgesinde faaliyet gösteren Turizm sektörü üzerinde yapılmıştır. Araştırma otel işletmelerinde çalışan ve yöneticileri kapsayan 150 örneklem ile gerçekleştirilmiştir. Sonuçların analizinde Regresyon analizi yapılmış olup ERP’ nin İnsan kaynakları yönetimi üzerinde olumlu etkilerinin olduğu tespit edilmiştir.     
Keywords : ERP, İnsan Kaynakları Yönetimi, Turizm

ORIGINAL ARTICLE URL