TURİZMDE KARİYER YÖNETİMİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İSTANBUL’DA KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Authors : Özlem KARATAŞ, Cihan YILMAZ

Pages : 131-152

View : 32 | Download : 21

Publication Date : 2023-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İş tatminine yönelik çalışmalar incelendiğinde, işgören tatminini artıracak ücret politikası, sosyal haklar ve kariyer imkanı gibi uygulamaları etkin olarak yapan işletmelerde, işgörenlerin diğerlerine kıyasla daha verimli oldukları ifade edilmektedir. Genel anlamda iş planlarını, işgörenlerin iş tatminini artıracak noktaları göz önünde bulundurarak uygulayan işletmelerin işgören performansı ve verimliliği konusunda pozitif geri dönüşler alacağı bilinmektedir insert ignore into journalissuearticles values(Şimşek vd., 2011);. Bu durum başarılı bir kariyer yönetimi uygulamasının iş tatmini hissi üzerinde önemli bir etkisi olabileceğini göstermektedir. Bu çalışma konaklama işletmelerinde kariyer yönetimi ve işgörenlerin iş tatmini arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır. Çalışmanın amacı, kariyer yönetiminin çalışanların iş tatminlerine olan etkilerini ortaya koymaktır. Çalışanların demografik niteliklerine bağlı olarak kariyer yönetimi ve iş tatmini kavramlarında farklılık olup olmadığı da çalışmanın amaçlarındandır. Buna dayanarak İstanbul’daki konaklama işletmelerinde çalışan 525 işgörenden yüzyüze anket tekniği ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS paket programında değerlendirilmiş olup normallik, geçerlik, güvenirlik analizleri ve frekans, ANOVA ve T-test ile araştırma hipotezleri test edilmiştir. Analizler sonucunda konaklama işletmelerinde uygulanan kariyer yönetiminin çalışanların iş tatminlerine pozitif yönde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Kariyer Yönetimi, İş Tatmini, Konaklama İşletmesi

ORIGINAL ARTICLE URL