KADINA YÖNELİK ŞİDDETİN KADINLARIN KARİYER GELİŞİMİNE VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ

Authors : Erdal Sarıçam, Bahaddin Sinsoysal, Hasan Boztoprak

Pages : 565-599

Doi:10.58884/akademik-hassasiyetler.1748963

View : 126 | Download : 807

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, kadın çalışanların yaşadıkları çeşitli şiddet durumlarının iş performanslarını ve kariyer gelişimlerini nasıl etkilediğini görgül olarak araştırmayı amaçlamaktadır. Yazında çeşitli bağlamlarda ele alınan şiddet olgusu, kadın çalışanların kariyer hedefleri ve bireysel iş performansları çerçevesinde incelenerek işyerindeki tutum ve davranışlara yansıması bağlamında ele alınmıştır. Anket yöntemi ile 291 çalışan kadından elde dilen veriler SPSS 26.0 ve AMOS 24.0 paket programları ile Hayes Process Macro eklentisi kullanılarak istatistiksel analizler gerçekleştirilmiştir. Çalışma bulguları, kadına yönelik partner şiddetinin, kadın çalışanların kariyer gelişimlerine ve bireysel iş performanslarına anlamlı ve negatif yönde etki ettiğini göstermektedir. Ayrıca kariyer gelişimi de bireysel iş performansını anlamlı ve pozitif yönde etkilemektedir. Son olarak kadın çalışanların kariyer gelişimleri, maruz kaldıkları şiddetin bireysel iş performansları üzerindeki etkisinde aracılık rolüne sahip olduğu saptanmıştır. Çalışma bulguları; çalışan kadınların psikolojik, fiziksel, cinsel ve ekonomik şiddet türlerinden herhangi birine maruz kalmalarının hem bireysel iş performanslarını hem de kariyer gelişimlerini olumsuz yönde etkilediğini, ancak güçlü bir kariyer gelişim tutumunun bu etkiyi azalttığını göstermektedir.
Keywords : Kadına Yönelik Partner Şiddeti, Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddet, Kariyer Gelişimi, İş Performansı.

ORIGINAL ARTICLE URL