SAĞLIK KURUMLARINDA YAŞANAN CAM TAVAN SENDROMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ: KADIN SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Gizem Kara, Turgay Karalinç

Pages : 600-627

Doi:10.58884/akademik-hassasiyetler.1756932

View : 163 | Download : 257

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Kadınların ücretli istihdama katılımı, özellikle Sanayi Devrimi\\\'ni takiben modern dönemde başlamıştır. Sanayi Devriminin beraberinde getirdiği sosyoekonomik değişimler, kadınların iş dünyasında daha aktif bir rol oynamasına olanak sağlamıştır. İş gücüne aktif katılımlarına rağmen, kadınlar Cam Tavan Sendromu dâhil olmak üzere yapısal zorluklarla karşılaşmaya devam etmektedir. Bu sendrom, tecrübeli ve yetkin kadınların, ilerleme ve üst pozisyonlara yükselme konusunda karşılaştıkları görünmez engelleri ifade etmektedir. Nitelikli kadınların kariyer ilerlemesini desteklemek, kurumsal hedeflere ulaşmak için elzemdir. Cam tavan sendromundan etkilenen çalışanlar arasındaki işten ayrılma niyetini azaltmak kritik öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, sağlık kuruluşlarında Cam Tavan Sendromunun varlığını belirlemek ve bu durumun işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini araştırmaktır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılmıştır. İstanbul\\\'daki özel sağlık kuruluşlarında çeşitli görevlerde çalışan 406 kadın araştırmanın örneklem grubunu oluşturmuştur. Kadın sağlık çalışanlarına Cam Tavan Sendromu ölçeği ve işten ayrılma niyeti ölçeği uygulanmıştır. Araştırmanın verileri SPSS programında analiz edilmiş olup gerçekleştirilen analizler özel sağlık kurumlarında Cam Tavan Sendromu ile işten ayrılma niyeti arasında zayıf bir negatif korelasyon olduğunu ortaya koymuştur.
Keywords : Sağlık Kurumları, Cam Tavan Sendromu, İşten Ayrılma Niyeti, Kadın Sağlık Çalışanları

ORIGINAL ARTICLE URL