ELEKTRONİK İZLEMENİN ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISI VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SAĞLAMLIĞIN ARACI ROLÜ.

Authors : Sefa Tulunay, Tolga Türköz

Pages : 535-563

Doi:10.58884/akademik-hassasiyetler.1588525

View : 90 | Download : 61

Publication Date : 2025-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın temel gayesi çalışanların elektronik izleme algılarının işten ayrılma niyetleri ve iş güvencesizlikleri algıları ile olan bağlantılarında psikolojik sağlamlığın aracılık rolünün araştırılmasıdır. Bu çalışma, bilimsel yönetim düşüncesinin yaratıcısı olan Frederick Winslow Taylor’un “çalışanların iş yapmalarının izlenmesi/gözlenmesi” prensibinin Dijital Taylorizm (Elektronik Taylorizm) bakış açısıyla günümüze yansımalarından olan elektronik izlemenin çalışanlar üzerindeki etkilerinin ele alındığı nicel bir yöntemle yürütülmüştür. Araştırma İstanbul İlinde kolayda örneklem yöntemiyle ulaşılan 400 kişilik bir çalışan üzerinden çevrimiçi olarak elde edilen verilerin analizleri ile sürdürülmüştür. Verilerin toplanması sürecinde Elektronik İzleme, İşten Ayrılma Niyeti, İş Güvencesizliği ve Psikolojik Sağlamlık Ölçekleri kullanılmıştır. Analizler SPSS programı aracılığıyla yapılmıştır. Araştırmanın değişkenleri arasındaki ilişki ve etkiler korelasyon, regresyon testleri ile analiz edilmiş ve Hayes tarafından önerilen SPSS Process Macro eklentisi ile de elde edilen bulguların doğrulaması yapılmıştır. Araştırma neticesinde, elektronik izleme ile işten ayrılma niyeti ve iş güvencesizliği arasında negatif yönde ilişkiler bulunmuştur. Elektronik izleme, psikolojik sağlamlığı pozitif yönde etkilemektedir. Psikolojik sağlamlık hem işten ayrılmayı hem de iş güvencesizliğini negatif yönde etkilemektedir. İş güvencesizliği ise işten ayrılma niyetini pozitif doğrultuda etkilemektedir. Elektronik izlemenin işten ayrılma niyetine ve iş güvencesizliği üzerindeki etkilerinde psikolojik sağlamlığın aracılık rolü ayrı ayrı incelenmiş ve her iki etki üzerinde de kısmi aracılık rolünün anlamlı olduğu belirlenmiştir.
Keywords : Elektronik İzleme, İşten Ayrılma Niyeti, İş Güvencesizliği, Psikolojik Sağlamlık, Dijital Taylorizm

ORIGINAL ARTICLE URL