Çevresel Performans Açısından Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi: Teori ile Pratik Arasındaki Uyumun Türkiye'deki İşletmeler Üzerinden Analizi

Authors : Fatma Büşra Polat

Pages : 922-941

Doi:10.29023/alanyaakademik.1627157

View : 46 | Download : 64

Publication Date : 2025-09-29

Article Type : Research Paper

Abstract :ÖZET Çevresel sürdürülebililirlik konularına yönelik artan ilgi son yıllarda küresel çevre sorunlarının etkisiyle ivme kazanmıştır. Bu noktada çevre odaklı stratejilerin başarıyla uygulanmasında insan kaynakları yönetiminin (İKY) rolü kritik bir unsur olarak öne çıkmaktadır. Çalışanların katkısı olmadan işletmelerin çevresel hedeflerine ulaşabilmesi çok güçtür. Yeşil İKY, çevresel sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada çalışanları da sürece dahil eden, onların çevresel farkındalıklarını artıran ve çevre dostu davranışları teşvik eden önemli bir rol üstlenmektedir. Ancak literatürde yeşil İKY’nin pratikte nasıl karşılık bulduğuna ve yeşil İKY faaliyetlerinin uygulamada nasıl yer edindiğine dair ampirik çalışmalar sınırlıdır. Bu çalışma, Türkiye\\\'nin en büyük 500 işletmesi içinden seçilen üç işletmenin entegre faaliyet raporları veya sürdürülebilirlik raporlarını inceleyerek, yeşil İKY uygulamalarının somut etkilerini ve teori ile uygulama arasındaki uyumu değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Nitel içerik analizine başvurulan araştırmada verilerin analizi için MAXQDA programı kullanılmıştır. Araştırma bulguları incelenen işletmelerde en yoğun karşılık bulan kodun yeşil işyeri olduğunu göstermiştir. Bir diğer bulgu, yeşil süreçlere çalışanların katılımı ve çevresel farkındalığın artırılmasına yönelik eğitim ve paylaşımların yoğun ilişkili olduğu şeklindedir. Yeşil performans göstergelerinin değerlendirilmesi, yeşil ücret ve ödüllendirme uygulamaları ve yeşil davranışın teşviki arasında da güçlü bir döngüsel ilişki dikkat çekmiştir. Bulgular, işletmelerin çevresel performansları üzerinde insan kaynağının etkisine yönelik daha derinlemesine bir anlayış geliştirilmesine katkı sağlamaktadır.
Keywords : Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi, Çevre Dostu İş Yeri, Çalışan Katılımı

ORIGINAL ARTICLE URL