IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • darulfunun ilahiyat
  • Volume:34 Issue:1
  • A Review of “Rijal al-Ghayb in Tasawwuf: The Example of Ibn Abidin” by Selim Uğur

A Review of “Rijal al-Ghayb in Tasawwuf: The Example of Ibn Abidin” by Selim Uğur

Authors : Sümeyye GÜLDENOĞLU
Pages : 307-310
Doi:10.26650/di.2023.34.1.1245398
View : 111 | Download : 36
Publication Date : 2023-07-24
Article Type : Other Papers
Abstract :“Görülmeyen adamlar, bilinmeyen erler” anlamına gelen “ricâlü’l-gayb” tasavvufî ıstılahta veliler zümresinin büyüklerine verilen özel bir isimdir. Sûfilere göre ricâlü’lgayb, âlemin ve veliler zümresinin manevi yöneticileridir. Bu düşünce tasavvuf tarihinin başlangıcından itibaren sûfiler arasında bilinip kabul edilmiş, ancak ehli olmayan kişilerden gizli tutulmuştur. İlk defa hicri dördüncü asırda Hakîm Tirmizî Hatmü’l-Velâye adlı eserinde bu konudan açıkça bahsetmiş, hicri yedinci asırda İbn Arabî’nin konu hakkında daha detaylı bilgiler vermesiyle de ricâlü’l-gayb görüşü tasavvufun en çok tartışılan konuları arasına yerleşmiştir. Günümüzde hala tartışma konusu olan bu mesele üzerine birçok risale kaleme alınmıştır. Bu çalışmada, İbn Âbidîn’in İcâbetü’l-Gavs risalesinin incelendiği Tasavvufta Ricâlü’l-Gayb Anlayışı: İbn Âbidin Örneği adlı kitap tanıtılmaktadır.
Keywords : Ricâlül gayb, İbn Âbidîn, İcâbetül Gavs, Kutub, Gavs

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026