KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, KÜLTÜREL DEĞERLER VE KARİYER ENGELLERİ ARASINDAKİ ETKİLEŞİM: LİSANS VE ÖN LİSANS ÖĞRENCİLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Ufuk ORHAN

Pages : 63-86

View : 69 | Download : 14

Publication Date : 2015-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı kişilik özellikleri ile kültürel değerlerin kariyer engelleri algısına etkisini ve bu etkinin ön lisans ile lisans öğrencileri arasında gösterdiği farklılığı ortaya koymaktır. Beş faktör kişilik modeli boyutları, dışadönüklük, sorumlu olma, geçimli olma, açık olma ve duygusal dengesizlik; kültürel değerler ölçeği boyutları, yatay ve dikey toplulukçuluk ile bireyciliktir. Algılanan kariyer engelleri ölçeği ise tek boyutta incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini, Mersin Üniversitesi Erdemli Uygulamalı Teknoloji ve İşletmecilik Yüksekokulu ve Erdemli Meslek Yüksekokulunda eğitim gören 187öğrenci oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen verilerin değerlendirilmesi için tanımlayıcı istatistiksel metodlar, değişkenler arası ilişki için Pearson Korelasyon, etkileşim için ise Stepwise Regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmada duygusal dengesizlik düzeyinin, algılanan kariyer engeli düzeyini arttırdığı; geçimlilik düzeyinin ise algılanan kariyer engeli düzeyini azalttığı bulgulanmıştır. Ayrıca araştırmanın sonuçları arasında, farklı kişilik ve kültürel değer boyutları ile demografik özellikler arasında ilişkiler de yer almaktadır. Bulguların gelecekte yapılacak çalışmalar açısından önemli olduğu düşünülmektedir.
Keywords : Kişilik Özellikleri, Kültürel Değerler, Kariyer Engelleri, Üniversite

ORIGINAL ARTICLE URL