IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sosyoekonomi
  • Cilt: 34 Sayı: 67
  • Türkiye’de Pembe Vergileme Üzerine Nicel Bir Araştırma

Türkiye’de Pembe Vergileme Üzerine Nicel Bir Araştırma

Authors : Betül Ertuğrul, Ufuk Gencel
Pages : 517-543
Doi:10.17233/sosyoekonomi.2026.01.22
View : 258 | Download : 334
Publication Date : 2026-01-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Piyasada birbirinin muadili olan ürünlerin kadınlar için sunulanların fiyatının erkekler için sunulanlardan daha pahalı olması durumunda ödenen fazla vergi miktarı literatürde “pembe vergi” olarak adlandırılmaktadır. Bu vergi, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini derinleştirmesinin yanında ekonomik eşitsizliği de artırmaktadır. Tüketiciler pembe vergi konusunda yeterince bilgi sahibi değildir. Bu kapsamda çalışmanın amacı; pembe verginin Türkiye’deki boyutunu tespit etmek, farkındalığı artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğine yönelik öneriler sunmaktır. Çalışmada öncelikle pembe verginin etkisi Türkiye’deki e-ticaret siteleri üzerinden yapılan doküman analiziyle incelenmiştir. Ardından satın alma tercihlerinin belirlenmesinde cinsiyetçi ambalaj tasarımlarının etkisi ile pembe vergi algısı analiz edilmiş, veriler değerlendirilerek pembe vergi bilincinin artmasına yönelik öneriler geliştirilmiştir.
Keywords : Pembe Vergi, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği, Pembe Vergi Algısı, Türkiye

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026