Kariyer Adanmışlığı ve Örgütsel Özdeşleşme: Kariyer İnşa ve Sosyal Kimlik Teorileri Kapsamında Kamu Spor Yöneticileri Araştırması

Authors : Arif Özsarı

Pages : 30-42

Doi:10.53025/sportive.1587937

View : 105 | Download : 108

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma ile kariyer inşa ve sosyal kimlik teorileri kapsamında kariyer adanmışlığı ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinin tespiti amaçlanmıştır. Her iki kavramın kamu spor yönetimi kapmasında birlikte ele alınarak incelenmesinin ve sonuçlarının ilgili literatüre, politika yapıcı yöneticilere katkı sağlaması bakımından önem arz ettiği düşünülmektedir. Araştırmaya 34 kadın (% 15.7) , 182 erkek (% 84.3) olmak üzere toplamda 216 spor yöneticisi katılım sağlamıştır. Araştırma verileri kariyer adanmışlık ve örgütsel özdeşleşme ölçekleri ile toplanmıştır. Ölçeklere ilişkin doğrulayıcı faktör analizi (DFA) yapılmıştır. Verilerin analizinde betimsel yöntemin yanı sıra Independent sample t testi kullanılmıştır. İlişkisel model kapsamında ise pearson korelâsyon analizine yer verilmiştir. Araştırmada lisansüstü eğitim seviyesindeki spor yöneticilerine ait ortalama değerlerin, lisans eğitim seviyesindeki spor yöneticilerine ait ortalama değerlere göre istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde daha yüksek olduğu bulgulanmıştır. İlişkisel model kapsamında ise kariyer adanmışlığı ile örgütsel özdeşleşme arasında negatif bir ilgileşim tespit edilmiştir. Sonuç olarak; bu araştırma örneklemiyle sınırlı olarak kariyer adanmışlığı ile örgütsel özdeşleşme arasında negatif bir ilişkinin bulunduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Kariyer Adanmışlığı, Örgütsel Özdeşleşme, Spor Yöneticileri

ORIGINAL ARTICLE URL