İş Yeri Yalnızlığının İş Yerinde Sosyal Medya Kullanımına Etkisi: Kamu Personeli Örneği

Authors : Salih Bozkurt, Korkmaz Afacan

Pages : 1-21

View : 297 | Download : 491

Publication Date : 2024-07-16

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, kamuda görev yapan bireylerin iş yerinde hissettiği yalnızlığın iş yerinde sosyal medya kullanımına etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler; Demografik Bilgi Formu, İş Yerinde Sosyal Medya Kullanım Ölçeği ve İş Yeri Yalnızlığı Ölçeği kullanılarak hazırlanmış, Bakanlıkların merkez teşkilatı çalışanlarına Google Formlar aracılığıyla ve kartopu örneklem yöntemiyle iletilerek toplanmıştır. Araştırmanın örneklemi 610 kişiden oluşmaktadır. Araştırmada mevcut bir durumun ortaya konulmasına yönelik kullanılan genel tarama modeli tercih edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde ise SPSS 26.0 programı kullanılarak Güvenilirlik Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi, Bağımsız Örneklem T Testi, Anova Testi, Korelasyon Testi ve Regresyon Analizi yapılmıştır. Korelasyon analizi sonucunda, iş yerinde sosyal medya kullanımı ile iş yeri yalnızlığı arasında pozitif bir ilişki olduğu saptanmıştır (p<0,05). Katılımcıların iş yaşamında yalnızlık düzeylerinin cinsiyete, yaş grubuna, medeni duruma, unvanlarına ve eğitim durumuna ilişkin gözlenen farklılığın istatistiksel olarak anlamlı olmadığı ortaya çıkmıştır(p>0,05). Yapılan regresyon analizi sonucuna göre duygusal yoksunluk ile iş yerinde sosyal medya kullanımı arasında anlamlı pozitif (+) ve zayıf bir ilişkinin olduğu (r=+0,108,p<0,05) görülürken, sosyal arkadaşlık ile iş yerinde sosyal medya kullanımı arasında anlamlı negatif (-) ve zayıf bir ilişkinin olduğu gözlemlenmiştir(r=+0,099,p<0,05).
Keywords : İş Yeri Yalnızlığı, Sosyal Medya, Duygusal Yoksunluk, Sosyal Arkadaşlık

ORIGINAL ARTICLE URL