Ameliyathane Hemşirelerinin Ekip Kaynak Yönetimine İlişkin Tutumlarının Saptanması: Şehir Hastanesi Örneği

Authors : Hatice Çiftçi, Sevda Korkut, Mustafa Mart, Zerrin Özçelik

Pages : 345-357

Doi:10.46237/amusbfd.1423730

View : 66 | Download : 75

Publication Date : 2025-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışma, ameliyathane hemşirelerinin ekip kaynak yönetimine ilişkin tutumlarının saptanması amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı tipteki bu çalışma, 15.08.2023-15.09.2023 tarihleri arasında bir şehir hastanesi ameliyathanesinde çalışan 112 hemşire ile yapılmıştır. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Özellikler Anket Formu ve Ameliyathane Yönetimi Tutum Ölçeği kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 37,55±8,08 olup, %68,8’i kadın, %79,5’i evli ve %74,1’i lisans mezunudur. Hemşirelerin %96,4’ü ameliyathanede ekip kaynak yönetiminin önemli olduğunu düşündüğünü, %95,5’i ameliyathane ekip kaynak yönetimi için eğitim programının düzenlenmesini gerekli gördüğünü belirtmiştir. Hemşirelerin Ameliyathane Yönetimi Tutum Ölçeği toplam puan ortalamasının 3,66±0,40 olduğu, liderlik alt boyutu ile yaş ve mesleki toplam hizmet süresi arasında negatif yönde ve zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Diğer alt boyutlarda ise anlamlı bir ilişki olmadığı saptanmıştır. Sonuç: Araştırma sonucunda hemşirelerin ameliyathane yönetimi tutumlarının orta düzeyin üzerinde olduğu belirlenmiştir. Ekip kaynak yönetimi hizmet kalitesinin arttırılmasında büyük önem taşımaktadır. Sağlık hizmetlerinde ekip kaynak yönetimi ile optimum düzeyde ekip eş güdümü ve en uygun risk yönetimi sağlanarak hataların en aza indirilmesi beklenmektedir. Hastanelerde etkin ekip kaynak yönetiminin sağlanması için çalışanların eğitim gereksinimlerinin karşılanması önemli girişimlerden biri olarak düşünülmektedir.
Keywords : Ameliyathane, Ekip, Hemşirelik, Kaynak yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL