İNOVASYON İÇİN YÖNETİM DESTEĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE UYARLAMASI

Authors : Mustafa Orhan, Süleyman Dündar, Mehmet Veysi Kaya

Pages : 479-494

Doi:10.24889/ifede.1740036

View : 47 | Download : 51

Publication Date : 2025-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, inovasyon için yönetim desteğini ölçmeye yönelik olarak Vincent-Höper ve Stein (2019) tarafından geliştirilen İnovasyon İçin Yönetim Desteği Ölçeği’nin Türkçe uyarlamasını gerçekleştirmeyi amaçlanmıştır. Araştırma tasarımında betimsel, açıklayıcı ve keşfedici desenler bir arada kullanılmıştır. Çalışma örneklemini, İzmir’de kamu sağlık kurumlarında görev yapan 290 çalışan oluşturmaktadır. Bu çerçevede yürütülen doğrulayıcı faktör analizi bulguları, ölçeğin kuramsal olarak öngörülen faktör yapısının veriyle uyumlu olduğunu göstermiştir. İfade düzeyinde faktör yükleri 0,87–0,98 aralığında değişmekte; bu değerler, maddelerin ilgili örtük yapıyı güçlü biçimde temsil ettiğine işaret etmektedir. Maddelere ilişkin çoklu korelasyon kareleri ise 0,50–0,89 aralığında bulunmuş; her bir maddenin varyansının önemli bir bölümünün ilgili faktör tarafından açıklandığı görülmüştür. Elde edilen indeks değerleri, genel olarak kabul edilebilir ile mükemmel uyum aralığında yer almakta ve ölçüm modelinin örneklem verisiyle tutarlı biçimde çalıştığını desteklemektedir. Ölçeğin güvenirlik kanıtları kapsamında Cronbach alfa katsayılarının yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak, analizler ölçeğin üç faktörlü yapısının doğrulandığına ve Türkçe formun geçerlik ile güvenirlik bakımından yeterli psikometrik özellikler sunduğuna işaret etmektedir.
Keywords : Yenilik, Yönetim Desteği, Personel Gelişimi, Yenilikçi Liderlik

ORIGINAL ARTICLE URL