YÖNETİCİ GİRİŞİMCİ İLİŞKİLERİNİN YÖNETİM FONKSİYONLARINA ETKİSİ: GAP BÖLGESİNDE BİR UYGULAMA

Authors : Mehmet GÜVEN

Pages : 674-688

Doi:10.17755/esosder.406515

View : 36 | Download : 8

Publication Date : 2019-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Girişimcilik kendi işini kurma ve işletme olup, son yıllarda büyük önem kazanmaya başlamıştır. Dünya pazarlarında “Serbest Piyasa Ekonomisi’nin” hakim olmasıyla birlikte devletin ekonomik faaliyetlerinden çekilerek yerlerini özel teşebbüs ve girişimcilere bırakması, bu önemin artmasında en önemli etkenlerin birisi durumundadır. Bu çalışmanın amacı; yönetici girişimci ilişkilerinin yönetim fonksiyonlarını kullanması ve işletmenin başarısına etkisini ele almaktadır. Çalışmada GAP bölgesinde bulunan 6 ilde 150 işletmeye 195 yöneticiye anket uygulanmıştır. Sonuç olarak, yönetici ve girişimci arasındaki ilişkilerin işletmenin performansına ve başarısına olumlu veya olumsuz etkilerini belirlemek amacını taşımaktadır. Ayrıca araştırmaya katılan yöneticilerin girişimcileri ile olan ilişkilerinde memnuniyet derecelerini ortaya koymak, bu ilişkilerin mevcut durumlarını hangi düzeyde olduğunu tespit etmek ve bu ilişkilerin olması gereken düzeyin hangi oranda olması gerektiğini belirlemek amacını taşımaktadır. Bu çalışmanın bir takım pratik yararları da bulunmaktadır. Özellikle girişimciliğin önem kazandığı ve kamu sektöründe istihdamın hemen hemen kaybolduğu günümüz Türkiye’sinde girişimcilik, (kendi işini kurup işletme) çok cazip ve önemli hale gelmiştir. Bu sebeple yeni ve genç girişimciler yöneticileri ile olan ilişkilerinde örnek çalışma olarak kullanabileceği pratik bilgilere ihtiyaç duymaktadır. Aynı zamanda bu araştırma, özel sektörde çalışan üst, orta, alt düzey yöneticilerin yönetim fonksiyonlarının icrası ile ilgili girişimcileri ile olan ilişkilerini ayarlamak ve onların beklentilerinin neler olabileceğini önceden fikir edinebilmeleri açısından yararlı bilgileri içeren bir çalışma olduğu düşünülmektedir.
Keywords : Yönetici Girişimci, Yönetim Fonksiyonları, Yönetim Düzeyleri

ORIGINAL ARTICLE URL