Yeni Kamu Yönetimi Hareketi’nin Ortaya Çıkmasını Sağlayan Minnowbrook Konferansları

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Volume:23 Issue:2
Yeni Kamu Yönetimi Hareketi’nin Ortaya Çıkmasını Sağlayan Minnowbrook Konferansları

Yeni Kamu Yönetimi Hareketi’nin Ortaya Çıkmasını Sağlayan Minnowbrook Konferansları

Pages : 221-235

View : 68 | Download : 11

Publication Date : 2022-12-19

Article Type : Research Paper

Abstract :Yönetimler dönemin şartlarına uygun olarak kendilerini geliştirip uyum sağlayamadıkları zaman hantallaşarak yönetme kapasitesinden yoksun, verimsiz duruma gelebilirler. Böyle durumlarda yeni çözüm yolları aranmaya başlanır. 1960’lı yıllarda Amerika ciddi değişimlerle beraber büyük sorunlar yaşadığında, bu sorunlara çözümler sunan çeşitli akımlar ortaya çıkmıştır. Bunlardan biri olan “Yeni Kamu Yönetimi Hareketi,” “Minnowbrook Konferansları” ile beraber ortaya çıkmış ve gelişmiştir. Her yirmi yılda bir düzenlenen konferansların ilki 1968, ikincisi 1988 ve üçüncüsü 2008 yılında gerçekleşirken, dördüncüsü 2028 yılında düzenlenecektir. İlk iki konferans çoğunlukla Amerika’nın sorunları ve sınırları içinde kalırken, üçüncüsünde dış dünyadan daha fazla katılım gerçekleşmiştir. Konferanslarda genellikle Dwight Waldo’nun görüşleri çerçevesinde kamu yönetiminin alakalık düzeyi, sosyal eşitlik ve sosyal adalet gibi konular ele alınmıştır. Çalışmamızda “Yeni Kamu Yönetimi Hareketi”nin ortaya çıkmasını sağlayan Minnowbrook Konferansları, kısaca bu “hareket” ve Türkçe literatürde genellikle birbirleriyle karıştırılan “Yeni Kamu İşletmeciliği” ile \`Yeni Kamu yönetimi” ele alınmıştır.
Keywords : Yeni Kamu Yönetimi, Yeni Kamu Yönetimi Hareketi, Minnowbrook Konferansları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.