ESNEK ÇALIŞMA VE KADIN İSTİHDAMI

Authors : Figen TİLEV

Pages : 121-150

View : 40 | Download : 19

Publication Date : 2018-12-20

Article Type : Research Paper

Abstract :Sosyal refah devletinin yükselişiyle kadın istihdamı sorunsalı devletlerin politikalarında yer almaktadır ve istihdam stratejilerinin hedefi olan istihdamın artırılması özelinde kadın istihdamının artırılması önem arz etmektedir. Kadın, varoluştan bu yana çalışma hayatında aktif rol oynamasına rağmen fiziki güce dayalı iş bölümü sonucu ev işlerini yüklenmiş böylelikle toplumun düşünce yapısı kadın “evde”, erkek “işte” çalışır şeklinde biçimlenmiştir. Cinsiyete dayalı toplumsal iş bölümü emek piyasalarında erkek egemenliğini güçlendirerek kadının emeğini görünmez hale getirmiştir. Sanayi Devrimi’yle ortaya çıkan aşırı üretim kadın emeğinin piyasaya girmesini zorunlu kılmakla kadını ucuz emek ve yedek işgücü konumuna yerleştirmiştir. Kadın çalışanlar, işverenler açısından gerekli durumlarda kolay işten çıkarılabilen, düşük ücretlerle çalışan vasıfsız işçi konumunda günümüze kadar çeşitli ayrımcılığa maruz kalmıştır. Sosyal politikaların gelişmesi ve ülkelerin refah seviyelerinin yükselmesiyle kadın emek piyasalarından hane içi sorumlulukları nedeniyle çekilmeye başlayınca, küreselleşmeyle ortaya çıkan esnek çalışma biçimleri kadınları emek piyasalarıyla barıştırmanın yeni yolu olarak görünmekte ve istihdam stratejilerinde planlanmaktadır.
Keywords : Kadın Emeği, Kadın İstihdamı, Esnek Çalışma, Güvenceli Esneklik

ORIGINAL ARTICLE URL