PROFESYONEL FUTBOL TAKIMLARINDA GÖREV YAPAN ANTRENÖRLERİN İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors : Tennur YERLİSU

Pages : 43-55

View : 37 | Download : 9

Publication Date : 2006-10-16

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı; profesyonel futbol takımlarında görev yapan futbol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin yönetim biçimi, gelişme ve yükselme, ücret ve personel, çalışma olanakları, fiziksel ortam ve iş arkadaşları boyutları açısından değerlendirerek mevcut durumun kişisel özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmektir.   Bu araştırma profesyonel futbol takımlarında görev yapan 150 antrenörün üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak iş doyumun ölçülmesinde Çetinkanat tarafından 1995 yılında geliştirilen ve geçerliği ve güvenirliği yapılmış olan "iş Doyum Ölçeği" kullanılmıştır. Bu çalışma için ankete yeniden güvenirlik çalışması yapılmış ve anketin güvenirliği a = 8525 olarak bulunmuştur.  Verilerin çözümlenmesinde futbol antrenörlerinin kişisel özellikleri için frekans (f) ve yüzde (%) dağılımları, iş doyumu alt boyutları için ortalama (x) ve standart sapma (Std.S.) değerleri bulunmuştur, iş doyum düzeylerinin kişisel özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini tespit etmek için Non-Parametrik testlerden (normal dağılım ve homojenlik koşulları yerine gelmediğinden) Kruskal-Wallis Varyans Analizi uygulanmıştır. Hata payı 0.05 olarak kabul edilmiştir.  Sonuç olarak; Futbol antrenörlerinin iş doyum düzeylerinin orta düzeyde olduğu tespit edilmiş, ayrıca antrenörlerin yaş, eğitim ve kıdemlerine göre iş doyum düzeylerinin yönetim biçimi, gelişme ve yükselme, ücret ve personel, çalışma olanakları, fiziksel ortam ve iş arkadaşları boyutlarında anlamlı bir fark bulunamamıştır (p>0.05).
Keywords : iş Doyumu, Futbol Antrenörü

ORIGINAL ARTICLE URL