ÇALIŞANLARIN ÖZ YETERLİLİK ALGILARININ İŞ YAŞAM KALİTELERİNE ETKİSİNDE İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGILARININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ: VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Authors : Ahmet Tuncay ERDEM

Pages : 167-184

View : 43 | Download : 19

Publication Date : 2021-02-23

Article Type : Research Paper

Abstract :İş güvencesizliği algısı, özellikle iş yaşamında çalışanların örgütte verimsiz çalışmalarına, motivasyonlarının düşmesine ve performanslarının azalmasına neden olmakla birlikte örgütte çeşitli sorunlara yol açabilecektir. Diğer yandan çalışanların öz yeterlilik algıları ile iş yaşam kaliteleri iş güvencesizlik algısını azaltarak çalışanların örgütte uyumlu bir biçimde çalışmalarını sağlayacağı düşünülmektedir. Bu araştırmanın temel amacı iş öz yeterlilik ve iş yaşam kalitesi algıları arasındaki ilişkide olumsuz örgütsel algı olan iş güvencesizlik algısının düzenleyici bir işlev görüp görmediğini belirlemektir. Araştırmada “öz yeterlilik ile iş yaşam kalitesi ilişkisinde iş güvencesizliği aracı bir etkiye sahip midir” sorusu cevaplandırılmaya çalışılmıştır. Araştırma nicel araştırma yöntemine göre tasarlanarak, genel tarama modelinden ilişkisel tarama modeline göre desenlenmiştir. Araştırma verileri Ankara ilinde faaliyet gösteren bir vakıf üniversiteleri akademisyenlerine yönelik basit tesadüfi örnekleme tekniğine göre toplanmıştır. Verilerin analizinde AMOS ve SPSS programları kullanılarak betimsel analizler ile fark ve ilişki testleri yapılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde elde edilen bulgulara göre öz yeterliliğin iş yaşam kalitesi üzerinde pozitif etkisi bulunurken, iş güvencesizliğinin iş yaşam kalitesi üzerinde negatif yönlü etkisi bulunmuştur. Buna ek olarak iş güvencesizliğinin öz yeterlilik algısı ile iş yaşam kalitesi algısı arasındaki ilişkide düzenleyici rol oynadığı belirlenmiştir. Sonuç olarak öz yeterlilik ile iş yaşam kalitesi algısı olumlu algılamalar olarak çalışanların örgütte olumlu davranışlarını güçlendirdiği görülmektedir. Diğer yandan iş güvencesizlik algısının artması da çalışanların olumlu algılamalarını zayıflattığı belirlenmiştir.
Keywords : Öz yeterlilik, İş yaşam kalitesi, İş güvencesizliği, Düzenleyici rol

ORIGINAL ARTICLE URL