IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
  • Cilt: 20 Sayı: 2
  • ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK SORUNLAR, POLİTİKALAR VE SOSYAL GÜVENCE: META-SENTEZ YÖNTEMİYLE BİR İNCE...

ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK SORUNLAR, POLİTİKALAR VE SOSYAL GÜVENCE: META-SENTEZ YÖNTEMİYLE BİR İNCELEME

Authors : Ali Kemal Terzi
Pages : 89-105
View : 34 | Download : 94
Publication Date : 2025-12-29
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu araştırma, Türkiye’de engelli bireylerin istihdamına yönelik sosyal güvenlik politikalarını ele alan lisansüstü tezlerin analizini amaçlamaktadır. Meta-sentez yöntemiyle yürütülen bu çalışmada, 2010–2024 yılları arasında yayımlanmış ve YÖK Ulusal Tez Merkezi’nde yer alan 15 lisansüstü tez incelenmiştir. Çalışmalar, istihdam teşvikleri, işveren tutumları, sosyal destek mekanizmaları ve bazı durumlarda sosyal güvenlik harcamaları odağında değerlendirilmiştir. Bulgular, engelli istihdamına ilişkin sosyal güvenlik politikalarının etkili olabilmesi için sadece bütçesel düzenlemelerin değil, aynı zamanda uygulayıcı aktörlerin algı ve pratiklerinin de dönüştürülmesi gerektiğine işaret etmektedir. Çalışma, engelli bireylerin iş gücüne entegrasyonunu güçlendirecek çok boyutlu sosyal politika önerileri sunmaktadır.
Keywords : Engelli istihdamı, sosyal güvenlik politikası, meta-sentez, işveren tutumu, sosyal destek

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026