TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Authors : Semih Serkant AKTUĞ, Arzdar KİRACI

Pages : 31-43

View : 106 | Download : 13

Publication Date : 2014-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Türk İş Hukukunda 2003 yılında yasalaşan 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile iş güvencesi düzenlemeleri yerini almıştır. Türk İş Hukukunda iş güvencesi yoğun tartışmalar eşliğinde yasalaşırken, getirilen düzenlemelerin çeşitli etkilere de yol açacağı savunulmuştur. Türkiye’de 4857 sayılı yeni İş Kanunu 10. yılında olmasına rağmen iş güvencesinin istihdam üzerine etkilerine yönelik ekonometrik literatür eksikliği devam etmektedir. Dış literatür incelemelerine baktığımızda ise iş güvencesinin istihdama etkilerinin ekonometrik boyutlarıyla yoğun bir şekilde ele alındığı görülmektedir. Bu çalışma Türkiye’de iş güvencesi uygulamalarının istihdama etkilerinin ekonometrik yönüyle değerlendirilmesi açısından literatüre katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır
Keywords : Çoklu regresyon, İşsizlik oranı, Kukla değişken

ORIGINAL ARTICLE URL