İş Yeri Farkındalığı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Authors : Kutay Özdemir

Pages : 439-453

Doi:10.25204/iktisad.1659134

View : 99 | Download : 62

Publication Date : 2025-06-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, Zheng vd. (2023) tarafından geliştirilen İş Yeri Farkındalık Ölçeğinin Türkçe uyarlamasını yaparak, geçerliğini ve güvenirliğini test etmektir. Araştırma, Ankara ilinde özel sektörde çalışan 346 kişinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin geçerliğini sınamak için önce açımlayıcı faktör analizi (AFA), ardından doğrulayıcı faktör analizi (DFA) yapılmıştır. Güvenirliğini sınamak için iç tutarlılık katsayıları hesaplanmış ve ek olarak birleşim ve ayrışım geçerliği test edilmiştir. AFA sonucunda, 16 maddenin üç faktör altında toplandığı ve toplam varyansın yaklaşık %66’sını açıkladığı belirlenmiştir. Üç faktörlü modele ilişkin DFA bulguları da uyum indeksi değerlerinin kabul edilebilir düzeyde olduğunu göstermektedir (χ2/df=2,73; CFI=0,94; NFI=0,91; TLI=0,93; GFI=0,91; AGFI=0,88; RMSEA=0,07). Ölçek boyutlarına ilişkin iç tutarlılık katsayılarının 0,86 ile 0,89 arasında değişmesi, ölçeğin güvenilir bir ölçüm aracı olduğunu desteklemektedir. Ayrıca, birleşim ve ayrışım geçerliği analizlerinin de gerekli kriterleri karşıladığı belirlenmiştir. Elde edilen bulgular İş Yeri Farkındalık Ölçeğinin Türk kültüründe geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanılabileceğini ortaya koymaktadır.
Keywords : İş yeri farkındalık ölçeği, ölçek uyarlama, güvenirlik, geçerlik

ORIGINAL ARTICLE URL