IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
  • Cilt: 7 Sayı: 2
  • Türkiye’de Pozitif Ayrımcılık Bağlamında Kadın Hakları

Türkiye’de Pozitif Ayrımcılık Bağlamında Kadın Hakları

Authors : Kübra Öztürk
Pages : 226-236
Doi:10.47138/jeaa.1813662
View : 79 | Download : 165
Publication Date : 2025-12-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Pozitif ayrımcılık toplumdaki dezavantajlı kişi ya da gruplara yönelik belirli ayrıcalıkların tanınmasını ifade etmektedir. Devletler dezavantajlı durumda bulunan kişilere destek olarak çeşitli ayrıcalıklar tanımakta ve farklı uygulamaları faaliyete geçirmektedir. Türkiye Cumhuriyeti devleti de toplumda dezavantajlı durumda olan kişilere anayasa, kanun, yönetmelik gibi çeşitli yasal mevzuatla pozitif ayrımcılık tanımaktadır. Ancak pozitif ayrımcılık kapsamında tanınan haklar ve bu haklar kapsamında uygulamaların faaliyete geçirilirken insan hakları ve eşitlik ilkesi kapsamında hareket edilmesi önem arz etmektedir. Yapılan uygulamalar diğer kişi ya da grupların aleyhine bir durum ortaya çıkarmamalıdır. Yapılan uygulamaların bu nedenle tek tipçi değil aynı koşullardaki diğer kişileri de kapsayacak şekilde çoğulcu pozitif ayrımcılık şeklinde uygulanması gerekmektedir. Bu kapsamda pozitif ayrımcılığın sınırının açıkça belirlenmesi önem arz etmektedir. Çalışmada yöntem olarak nitel araştırma yöntemlerinden doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Bu yöntem kapsamında ilgili mevzuat düzenlemeleri uluslararası sözleşmeler, anayasa, kanun ve yönetmelikler sistematik olarak incelenmiştir. Bu çalışmada Türkiye’de pozitif ayrımcılık kapsamında kadınlara tanınan ayrıcalıklar ve yapılan farklı uygulamalar analiz edilmektedir.
Keywords : Ayrımcılık, Pozitif Ayrımcılık, Eşitlik, İnsan Hakları, Kadın Hakları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026