Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Cilt: 12 Sayı: 1
Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler

Scrum Çalışma Modeli ve Taraflar Arasındaki Hukuki İlişkiler

Authors : Yusuf Akman

Pages : 427-454

View : 48 | Download : 33

Publication Date : 2025-06-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Scrum çalışma, yaygın atik çalışma yöntemlerinden birisidir. Scrum çalışma özellikle yazılım sektöründe sıklıkla kullanılmaktadır. Scrum çalışma yönteminde öncelikle roller belirlenir. Bu roller; proje sahibi, scrum başkanı ve geliştirme ekibi olarak karşımıza çıkar. Scrum çalışmaya ilişkin olaylar, proje iş listesi ve proje toplantılarıdır. Scrum çalışması esnek çalışma yöntemleri arasında da sayılabilir. Scrum çalışması klasik İş Hukuku çalışma biçimlerinden farklılaşır. Bu nedenle İş Hukuku bakımından çeşitli sorunları da beraberinde getirir. Scrum çalışmasında taraflar arasındaki ilişkilere taraflar belirli bir anlam yüklese de, bu ilişkinin hangi hukuki kuru-ma karşılık geldiği Kanunen belirsizdir. Proje sahibi-müşteri, proje sahibi-scrum başkanı, proje sahibi-geliştirme ekibi arasındaki hukuki ilişkiler birbirinden farklı olabilir. Scrum çalışması gibi esnek çalışma yöntemleri bakımından Kanuni düzenlemeye ihtiyaç olduğu açıktır. Aksi halde somut olaya göre bir değerlendirme yapılması gerekecektir.
Keywords : Scrum Başkanı, Geliştirme Ekibi, Proje İş Listesi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.