ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi
Volume:3 Issue:6
ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİK VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

Authors : Ali GÖRENER, Rumeysa KAYMAKCI

Pages : 100-114

View : 25 | Download : 9

Publication Date : 2020-08-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Artan rekabet, hızla değişen çevre koşulları, farklılaşan bireysel ihtiyaçlar, örgüt ve organizasyon yapılarındaki değişimler, çalışanların kendilerini gerçekleştirme ve örgütte istekli çalışmalarını güçleştiren unsurlar olarak ortaya çıkmaktadır. Günümüz işletmelerinin çalışanlarından beklentilerinin artması yanında çalışanlarında işletmelerden talepleri artmaktadır. Çalışan taleplerini oluşturan faktörler arasında kişisel farkındalık düzeyleri ve kişilerin niteliklilik algıları önemli bir yere sahiptir. Algıları yönetirken yöneticilerin üzerinde önemle durduğu konuların başında; çalışanların yenilikçi iş davranışları sergileyebilmesi ve aşırı niteliklilik algısının yönetilerek çalışanların işletmede varlığını devam ettirmesi gelmektedir. Bu çalışmada algılanan aşırı niteliklilik ile yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişki incelenmiş ve saha araştırmaları için bir ön hazırlık yapılması hedeflenmiştir. Belirtilen kapsamda her iki kavramda açıklanarak literatürde yapılan araştırmalar ışığında öneriler sunulmuştur.
Keywords : Yenilikçi İş Davranışı, Aşırı Niteliklilik, Çalışanların Kişisel Algıları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.